○平成29年５月１日から、65歳超継続雇用促進コースの助成額等が変更されました。

どんな会社が利用できるの？

生涯現役社会の実現に向けて、①６５歳以上への定年引上げ、②定年の定めの廃止、③希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した場合に利用できます。

 

どんな内容の助成金？

■主な受給要件

○ 制度を規定した際に経費を要した事業主であること。

○ 制度を規定した労働協約または就業規則を整備している事業主であること。

○ 制度の実施日から起算して１年前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者雇用安定法第８条または 第９条第１項の規定に違反していないこと。

○ 支給申請日の前日において、当該事業主に１年以上継続して雇用されている者であって６０歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること。

 

■受給額

６０歳以上の雇用保険被保険者数により金額が決定します。

【 ①. 65歳以上への定年引上げ 】【 ②. 定年の定めの廃止 】

（　）は引上げ幅

  ① ②
65歳まで引上げ 66歳以上に引上げ

定年の定めの

廃止
（５歳未満） （５歳） （５歳未満） （５歳以上）
１～２人 20万円 30万円 25万円 40万円 40万円
３～９人 25万円 100万円 30万円 120万円 120万円
10人以上 30万円 120万円 35万円 145万円 145万円

 

 

【 ③. 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入 】

（　）は引上げ幅

  ③
66歳～69歳まで 70歳以上
（４歳未満） （４歳） （５歳未満） （５歳以上）
１～２人 10万円 20万円 15万円 25万円
３～９人 15万円 60万円 20万円 80万円
10人以上 20万円 75万円 25万円 95万円