どんな会社が利用できるの?

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者(以下、有期契約労働者等)の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に利用できます。

 

どんな内容の助成金?

■対象となる労働者(主な要件)

① 次の(1)から(4)までのいずれかに該当する労働者であること。

 (1) 支給対象事業主に雇用される期間が通算して6か月以上の有期契約労働者
 (2) 支給対象事業主に雇用される期間が6か月以上の無期雇用労働者(下記(4)に該当する者を除く)
 (3) 同一の業務について6か月以上の期間継続して労働者派遣を受け入れている派遣先の事業所その他派遣就業場所において当該同一の業務に従事している派遣労働者
 (4) 支給対象事業主が実施した有期実習型訓練を受講し、修了した有期契約労働者等

② 正規雇用労働者(多様な正社員を含む。以下同じ。)として雇用することを約して雇い入れられた有期契約労働者等でないこと。

 

■受給額

< >は生産性の向上が認められる場合の額

① 有期 → 正規:1人当たり57万円(中小企業以外は42万7,500円

             <72万円(中小企業以外は54万円)>

 

② 有期 → 無期:1人当たり28万5,000円(中小企業以外は21万3,750円

             <36万円(中小企業以外は27万円)>

 

③ 無期 → 正規:1人当たり28万5,000円(中小企業以外は21万3,750円

             <36万円(中小企業以外は27万円

 

※①~③合わせて1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は15人まで

※「生産性要件」についてはこちら