突然ですが、このような考えをお持ちの歯科医院様はいらっしゃいませんか？

 

・院内のスタッフを更なるスキルアップをさせたい

・評価制度を形式的なものではなく、医院の成長要因として確立させたい

・採用→定着→教育の流れが充実した環境を作りたい

・離職率0％を目標にしたい

 

このような考えをお持ちの歯科医院様は数多くあると思います。

これらの考えは全て評価賃金制度を確立することで解決に向かいます！

 

現在は評価制度を作成した場合に国から支給される返済不要の助成金もございます！

 

そこで、今回歯科業界に特化したコンサルティングを行っている株式会社船井総合研究所の森氏と井上氏を招き、 成長をする歯科医院にとって必要な評価賃金制度のポイントと構築方法についてセミナーを開催していたただきます。

 

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]

詳細をご覧になられたい方はこちらからご確認ください。

 

よく見られる評価賃金制度で、スキル面の評価項目（SRPの技術、電話対応など）と理念浸透面の評価項目（協調性、ミーティングに対する参加意識）などを混在させているケースがありますが、スタッフの成長機会を見失い、結果として賞与、昇給を査定するためだけの制度にな

ってしまうことがあります。

 

結果が出るまでの過程（プロセス・努力）は賞与に反映し、努力したことによる結果は昇給に反映することで、スタッフ自身の課題と成長が明確になるのです。

 

より具体的な話をお聞きしたい方は是非セミナーにご参加ください！

 

第二講座では評価制度を作成した場合に国から支給される返済不要の助成金情報をお伝えする予定です。

 

※今回のセミナーは15名様限定となっております！

 

ゲスト講師の紹介

 

%e3%82%b2%e3%82%b9%e3%83%88%e8%ac%9b%e5%b8%ab%ef%bc%92

 

 

講座項目

 %e8%ac%9b%e5%ba%a7%e5%86%85%e5%ae%b9%ef%bc%92

※都合により、スケジュールやプログラムが変更される場合がありますので、予めご了承願います

会場

 

アーク仙台room4b

〒980-0803 仙台市青葉区国分町3丁目6-11

 

 

開催日時 

 2016年12月4日（日）　14:00～16:30（受付13:30～）

料金

お一人様　０円

セミナーのお申込は申し込み書のダウンロードからお願いします。

セミナーのお申込をされる方は下記よりセミナー申し込み資料をダウンロードしていただき、FAXにてご送付ください。

 

セミナー申し込み書