どんな会社が利用できるの？
「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則3か月間試行雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適性を確認した上で継続雇用へ移行することができ、障害者雇用への不安を解消することができます。
この制度の利用に当たって助成金を受けることができます。
どんな内容の助成金？
■主な受給要件
本助成金は、次の１．の対象労働者を２．の条件により雇い入れた場合に受給することができます。
１．対象労働者
次の［１］と［２］の両方に該当する者であること
［１］継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者トライアル雇用制度を理解した上で、障害者トライアル雇用による雇入れについても希望している者
［２］障害者雇用促進法に規定する障害者のうち、次のア～エのいずれかに該当する者 ア紹介日において就労の経験のない職業に就くことを希望する者
イ．紹介日前２年以内に、離職が２回以上または転職が２回以上ある者
ウ．紹介日前において離職している期間が６カ月を超えている者
エ．重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者
２．雇入れの条件
（１）ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
（２）障害者トライアル雇用等の期間について、雇用保険被保険者資格取得の届出を行うこと
■受給額
支給対象者１人につき
１．対象労働者が精神障害者の場合
月額最大８万円を３か月、月額最大４万円を３か月（最長６か月間）
２．１以外の場合
月額最大４万円（最長３か月間）