どんな会社が利用できるの？
女性労働者の能力の発揮及び雇用の安定に資するため、自社の女性の活躍の状況を把握し、男性と比べて女性の活躍に関し改善すべき事情がある場合に、当該事情の解消に向けた目標を掲げ、女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組み、目標を達成した場合に利用できます。
※常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業事業主が対象となります。
どんな内容の助成金？
■助成金の種類と受給額
※助成金の支給は、1事業主当たり各コースそれぞれ1回限りとする。
※＜＞は生産性要件を満たす場合
(1)加速化Ａコース
数値目標を達成するため、取組目標に取り組み、当該取組目標を2つ以上達成した場合に支給
受給額（取組目標達成時）
38万円＜48万円＞
(2)加速化Ｎコース
数値目標を達成するため、取組目標に取り組み、当該取組目標を達成後、当該数値目標を達成した場合に支給
受給額（数値目標達成時）
a 行動計画に盛り込んだ取り組みを実施した結果、管理職に占める女性労働者の割合が上昇し、かつ、支給申請日において15%以上となった場合
47.5万円＜60万円＞
b aに該当しない場合
28.5万円＜36万円＞
■申請までの流れ
女性の活躍の状況把握を行い、自社の女性の活躍に向けた課題を分析
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自社の課題解決に相応しい数値目標と取組目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表等と自社の女性の活躍状況の公表、ならびに長時間労働の是正など働き方改革に関する取組を行う
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行動計画期間内に「取組目標」を2つ以上達成 ⇒「加速化Ａコース」を申請
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取組目標達成日の翌日から３年を経過する日までに「数値目標」を達成して、達成状況を公表 ⇒「加速化Ｎコース」を申請