どんな会社が利用できるの？
有期契約労働者等に対し、正規雇用労働者等に転換、又は処遇を改善することを目指して以下の訓練を行う場合に利用できます。
①一般職業訓練（Off-JT）（育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練を含む）
②有期実習型訓練（「ジョブ･カード」を活用したOff-JTとOJTを組み合わせた3～6か月の職業訓練）
③中小企業等担い手育成訓練（業界団体を活用した、Off-JTとOJTを組み合わせた最大3年の職業訓練）
どんな内容の助成金？
■対象
・中小企業以外
・中小企業
■助成率・助成額
※＜＞は生産性要件を満たす場合、（）は中小企業以外
●Off-JT分の支給額
賃金助成･･･1人1時間当たり ７６０円＜９６０円＞（４７５円＜６００円＞）
経費助成･･･実費
※経費助成については、1人当たりOff-JTの訓練時間数に応じ下記のとおり上限あり
【一般職業訓練（育児休業中訓練）、有期実習型訓練】※中小企業等担い手育成訓練は対象外
100時間未満 １０万円（７万円）
100時間以上200時間未満 ２０万円（１５万円）
200時間以上 ３０万円（２０万円）
【中長期的キャリア形成訓練】
100時間未満 １５万円（１０万円）
100時間以上200時間未満 ３０万円（２０万円）
200時間以上 ５０万円（３０万円）
●OJT分の支給額
実施助成･･･1人1時間当たり ７６０円＜９６０円＞（６６５円＜８４０円＞）
＜1年度1事業所当たりの支給限度額は1,000万円＞