どんな会社が利用できるの？
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などの知識の不足や、言語の違いなどから労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。
この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
どんな内容の助成金？
■主な受給要件
（１）外国人労働者を雇用する事業主であること
（２）認定を受けた就労環境整備計画に基づき、外国人労働者に対する就労環境整備措置（１及び２の措置に加え、３～５のいずれかを選択）を新たに導入し、外国人労働者に対して実施すること
１．雇用労務責任者の選任
２．就業規則等の社内規程の多言語化
３．苦情・相談体制の整備
４．一時帰国のための休暇制度
５．社内マニュアル・標識類等の多言語化
（３）就労環境整備計画期間終了後の一定期間経過後における外国人労働者の離職率が10％以下であること
■支給額
生産性要件を満たした場合
支給対象経費の２／３（上限額72万円）
生産性要件を満たしていない場合
支給対象経費の１／２（上限額57万円）
■対象となる経費
「支給退所経費」は、以下の経費を対象とします。
①通訳費
②翻訳機導入費（上限10万円）
③翻訳料
④弁護士、社会保険労務士等への委託料（外国人労働者の就労環境整備措置に要する委託料に限る）
⑤社内標識類の設置・改修費（多言語の標識類に限る）