どんな会社が利用できるの？
有期契約労働者に対して、正社員転換又は処遇改善を目的として、計画に沿って訓練を実施した場合に賃金と訓練にかかった経費の一部を助成するものです。
どんな内容の助成金？
■対象となる訓練
OFF-JTのみ
①一般職業訓練
・訓練期間：１年以内
・訓練時間数：２０時間以上
育児休業中訓練：１０時間以上の自発的な訓練
中長期的キャリア形成訓練：専門実践教育訓練、特定一般教育訓練の指定講座
OFF-JT＋OJT
②有機実習型訓練
・ジョブ・カードを活用する短期の訓練
・訓練期間：２～６か月
・訓練時間数：６月あたり４２５時間以上
・OJTの時間数が全体の訓練時間数の１～９割（OFF-JTは20時間以上）
③中小企業等担い手育成訓練
・業界団体を活用（製造、建設など特定の業種）
・訓練期間：３年以内
・訓練時間数：OJTの時間数が全体の訓練時間数の１～９割
■支給額
＜＞は生産性要件を満たす場合、（ ）は中小企業以外
●Off-JT分の支給額
・賃金助成：1人1時間当たり７６０円＜９６０円＞（４７５円＜６００円＞）
・経費助成：実費（中小企業担い手育成訓練を除く）
※経費助成の上限
【一般職業訓練、有期実習型訓練】
20時間以上100時間未満 １０万円（７万円）
100時間以上200時間未満 ２０万円（１５万円）
200時間以上 ３０万円（２０万円）
【中長期的キャリア形成訓練】
20時間以上100時間未満 １５万円（１０万円）
100時間以上200時間未満 ３０万円（２０万円）
200時間以上 ５０万円（３０万円）
●OJT分の支給額
・実施助成：1人1時間当たり７６０円＜９６０円＞（６６５円＜８４０円＞）
※1年度1事業所当たりの支給限度額は1,000万円