介護社員をサポートする助成金

ここでは、介護と仕事の両立に使える助成金についてご説明していきます。
こちらの制度は全業種が対象で、介護による離職を防止することができます。

今後、少子高齢化が進むにつれて、ますます重要になってくる取組となりますので、是非ご検討いただければと思います。

 

介護

2017年度

※助成金名をクリックすると詳細ページが開きます。

 主な受給要件や具体的な受給額については詳細ページでご確認ください。

 

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

仕事と介護の両立に関する職場環境整備の取組を行い、介護休業の取得・職場復帰または働きながら介護を行うための取組を行った場合に利用できます。

介護休業の利用57万円、介護制度の利用28.5万円

 

2016年度

介護支援取組助成金

●支給額

    • 1企業1回のみ:60万円

 

●主な支給要件

  • 以下の全ての取組を行った場合に支給対象となります。

    ①従業員の仕事と介護の両立に関する実態把握(社内アンケート)

    ②制度設計・見直し(介護関係制 度について、法律を上回る制度を導入)

    ③介護に直面する前の従業員への支援(社内研修の実施、リーフレットの配布)

    ④介護に直面した従業員への支援(相談窓口の設置及び周知)

    ⑤働き方改革(年次有給休暇の取得促進、時間外労働時間の削減)

    ※平成28年6月24日(金)から支給要件の一部が見直されています。
    (②、⑤が要件として追加されています)

    上記①~⑤の実施に当たっては、必ず厚生労働省が指定する様式を使用すること。

 


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